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国際ビジネスにおいて、語学力以上に大切な力・・・
それは「異文化への対応力」です。
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異文化とは、言い換えると異なる価値観であり、国際間に限らず日本人同士でも問題になります。
通常ならば人事上、対人能力は、国語力とは別の次元の能力として重視されているにもかかわらず、国際業務となると語学力だけに焦点が当たりがちなのは大きな問題です。
実際、国際ビジネスの現場では、ことばの問題よりも、価値観、習慣、行動様式の違いが原因で、摩擦・誤解・トラブルひいては協力関係の崩壊につながっているということは実務経験の多い方ほど痛感されていることでしょう。
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